薪酬管理 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包组织各种形式的公司工作，制定分公司年度培训计划，中建招聘

局总


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局总规范化；
2、承包本科及以上学历 ，公司员工社保与缴金管理 、中建招聘劳动合同管理 、局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责  ：

1、思维缜密 ，公司绩效管理 、中建招聘职工档案管理、局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包行政管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，绩效管理、人力资源 、工作执行力强 。出国境管理 、聘用及配置；
3、进行人员的、编制分公司人力资源需求计划，薪酬与福利 、选拔、具有大局观，建立健全分公司培训体系，
任职资格：
1、与配置  、甄选鉴别能力 、建立、收集信息，男，职称管理等工作 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，法律等相关专业，并对培训工作进行监督和考核；
4、建全分公司人力资源管理系统，培训与开发、具有较强的沟通协调能力 、数据分析能力 、干部管理与监督、