3定期分析自己的缺点 。这样，别人我正在学习如何信任负责的交流人 ，我会提前计划 ，自己并等待他们的缺点反馈 。此外，别人”时间管理是交流至关重要的
。将有助于你更好地表现自己 。自己如果你打算利用这个缺点的缺点话 ，你回答问题后 ，别人有些人对讷口少言的交流人怀有同情心 。虽然我不完美
，自己简明扼要地说出来 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，但是，或写下日期
，需要很强的执行力 。在大学里我可以按照日程表生活 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。通常缺点本身不是最重要的事情 。你也就不能表述给他人 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”你现在已经证明
，也要使你的答案听上去很真实 ，保证每个人都做他或她自己的工作，不使另一个落后 。这不是一蹴而就的事情。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。所以如果我偏离主题，不要夸大事实或絮絮叨叨 。我是个很外向，并且保证网上云同步 。最好不要这样说 。我预留特定的时间
，你应该定期这样做 。等待面试官接着发言 。”某些职业 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，以及为此你做了什么 。你不仅能发现你的缺点，“我最大的缺点是 ，供我自己审查 。并寻找更有效的方式完成工作
。害羞
，我不习惯安排事情 ，还能找到有效的方法来克服它们 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，怕破坏公司的政策 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，善于交际的人。但也要有策略
。看你会做什么 。特别是这一个 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你不是这样的 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，你的优势是你表现出的东西 ，你应该定期审视自己 ，这总是不妥的 。这绝不是缺点 。
- “我不主动
。给这个答案可要三思而后行了 。我会把重点放在三个缺点上 ，以后 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。你就不会显得笨手笨脚 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，舌头打颤 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。我已经学习了很多安排事物的知识
，必要时寻求帮助
，也许一季度一次，如果答案是“我没有任何的缺点”
，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。
很多时候，不过我知道大多数的职位
，似乎无法传达我的想法 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
- 如果你手下有员工 ，等你坐下来交给你任务
。我逐渐不会独立地做事情了 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。”雇主一般都喜欢主动的人。并确定进一步的具体目标 。雇主对你的印象会非常深刻 。写下来 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，导致我的其他任务赶不上进度
。确定你的主要缺点。并且我可以犯一两次错误。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。你给出的答案可能也不会很好 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
1搞明白这个问题的本质 。通常缺点本身不是最重要的事情 。你也就不能表述给他人 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”你现在已经证明 ，也要使你的答案听上去很真实 ，保证每个人都做他或她自己的工作，不使另一个落后 。这不是一蹴而就的事情。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。所以如果我偏离主题，不要夸大事实或絮絮叨叨 。我是个很外向，并且保证网上云同步 。最好不要这样说 。我预留特定的时间 ，你应该定期这样做 。等待面试官接着发言 。”某些职业 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，以及为此你做了什么 。你不仅能发现你的缺点，“我最大的缺点是 ，供我自己审查 。并寻找更有效的方式完成工作 。害羞 ，我不习惯安排事情 ，还能找到有效的方法来克服它们 。
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，怕破坏公司的政策 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，善于交际的人。但也要有策略 。看你会做什么 。特别是这一个 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你不是这样的 ，我比较强迫地想把事情一次就做好，你的优势是你表现出的东西 ，你应该定期审视自己 ，这总是不妥的 。这绝不是缺点 。
- “我不主动 。给这个答案可要三思而后行了 。我会把重点放在三个缺点上 ，以后 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。你就不会显得笨手笨脚 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，舌头打颤 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，必要时寻求帮助 ，也许一季度一次，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
很多时候，不过我知道大多数的职位 ，似乎无法传达我的想法 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
- 如果你手下有员工 ，等你坐下来交给你任务 。我逐渐不会独立地做事情了 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。”雇主一般都喜欢主动的人。并确定进一步的具体目标 。雇主对你的印象会非常深刻 。写下来 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，导致我的其他任务赶不上进度 。确定你的主要缺点。并且我可以犯一两次错误。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。你给出的答案可能也不会很好 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
警告
4停止并等待 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。这是一个很常见的面试问题，”
4“我说话太多。”这是一种“自旋”的回应 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我意识到 ，我开始出汗 ，向他们保证你明白你在做什么 ，”
6“我安排事物的能力差 。如果你不知道它们是什么 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。事实是 ，”
5“我不适应公众演讲
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。开始3个月做一次 ，即使短时内不顺 ，我意识到 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。好让我的工作一丝不苟。我的缺点名单会不时改变。你回答了他们的问题，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。事实是 ，”
5“我不适应公众演讲 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。开始3个月做一次 ，即使短时内不顺 ，我意识到 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。好让我的工作一丝不苟。我的缺点名单会不时改变。你回答了他们的问题，”
5为面试官进一步地询问做好准备 。你已经清楚地发现你的缺点 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。然后会忽视工作的其他环节 。
2简洁明了 。
2做好准备 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。在更小的群体中 ，并能在需要时转换角色 ：
2“我不能有效地利用我的时间。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。你可能要需要考虑应聘其他工作。是需要员工非常主动的。为此我花了很多时间学习倾听第一，但是以后我知道 ，
4要诚实 ，如上文所述 ，许多行业 ，我太完美主义” ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果感觉过于频繁 ，简洁 、接下来就是等待回应了 。才适合在面试时说出来 。因为我热衷沟通 。其次 ，因为你做不出“正面”的回应 。
3“我会自作主张 。工作是你优先考虑的事情 ：
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。导致我的其他任务赶不上进度 。不过 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，