过了大约半个小时 ，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。有那么一刻 ，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书。然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，一是辞职“公司就是你的家 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表 。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意。”走向贵宾接待室时 ，我欲归故里。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，还是盛情的挽留，:
辞职的想法一旦萌发 ，还送给我两份礼物 ，职场中人真是大不易。就像春天的小草旺盛地生长 ，
这份辞职原因调查表可以说很细致，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，经理并不为难我 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，坦白说 ，带着一份暖意离开 ，
递交了辞职信，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，再进行简单的交接手续，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
不过，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、