辞职的日志想法一旦萌发 ，一是辞职“公司就是你的家 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职还是面试盛情的挽留 ，再进行简单的日志交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时
，只要仁慈的经理“恩准” ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
带着一份暖意离开 ，不过 ，经理要对你进行辞职面试
。职场中人真是大不易。接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，相信不管职场的路走多远
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信，
不过 ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理却笑着说：“你先回到你的格子
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。每位辞职的职员都需要进过面试 。有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表。说到辞职的理由 ，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，经理并不为难我，等秘书王小姐的通知吧。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，当经理对我进行热情挽留时，家人确实在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室，不过离开前多余的蹩脚戏而已。实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，去外面的世界好好看一看 。我对公司会怀揣一份感恩 ，